什么是鲶鱼效应
鲶鱼效应最初来自于渔民的故事,据说挪威人喜欢吃沙丁鱼,但是每次渔民将沙丁鱼从海边运输到市场上的时候,大部分沙丁鱼都会死亡,就不能买到更好的价格了。不过之后就出现了一个奇人,他的沙丁鱼大部分都是活着来到市场的,因此很多人都非常好奇到底是怎么回事?后来才知道他在运输之前就在沙丁鱼的水中放入了一条鲶鱼。
而鲶鱼非常的活跃,专门以鱼为食,于是鲶鱼放下去之后,沙丁鱼就会纷纷的到处游窜躲避,从而带动水的动荡,而这就使得水中缺少的氧气能够得到补充,所以沙丁鱼大部分都能得以存活,甚至是活蹦乱跳的被运输到市场上,由此也就像青蛙效应一样,让人明白了许多的道理。
鲇鱼效应是什么意思
1. 对于某个行业来说,有更多的新兴公司或者优秀技术的引入,能够刺激这一行业中的同行企业更加的活跃,促使他们的求生欲望,从而促进这一行业的创新和更好发展。
2. 对于企业管理者来说,引入新的技术和优秀员工,能够刺激公司内部的懈怠员工产生危机意识,使得公司内部员工进行良性竞争,提高公司的整体水平。
3. 对于个人来说,无论在什么时候,都需要时刻保持危机感,避免由于过于安逸不求进取,不进行学习和进步,从而导致工作和处事方式的僵化,甚至被时代或行业抛弃。
不过鲶鱼效应虽然有一定的好处,但是运用的过于频繁,也可能会带来巨大的弊端,比如过多的外来人员可能会导致内部的和谐氛围被打破,从而导致内部的凝聚力出现下降,甚至是发生矛盾,也有可能会给旧员工带来晋升无望的想法。
鲶鱼效应什么意思
鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。
挪威人喜欢吃沙丁鱼,尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多,所以渔民总是千方百计想办法带活沙丁鱼回港。虽经种种努力,可大部分沙丁鱼还是会在中途窒息而死。后来,有人在装沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避,这样一来缺氧的问题得到解决,大多数活蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应” 。
从人才开发的角度来看,“鲶鱼效应”是企业管理者激发员工活力的有效措施,具体是指组织管理部门通过引进优秀人才以激活原有员工的活力,产生一石激起千层浪的激荡效果。海归人才回国以后,往往能够产生非常积极的“鲶鱼效应”。